30歳のサラリーマンは、10年後に40歳になる。
40歳になったときに、10年前よりも、ビジネスマンとして価値があがっていないといけない。

残念ながら、そうならないケースが多く、
30歳のサラリーマンと40歳のサラリーマンのどちらを雇いたいか、と問われると、
ほとんどの会社が30歳を選ぶ。

元気があること、長く働けること、柔軟であることという若さのメリットのほうが、
業務知識があること、スキルが高いことというベテランのメリットよりも上回っている。

若さのメリットは、年々失われていくのに対し、
少しくらいのレベルアップでは、ビジネスマンとしての価値は下がってしまう。

自分なりに努力したつもりです、というくらいでは、
毎年、落ちていく一方だ。

この事実を受け止めずに、ごまかしながら、他責しながら、日々過ごしてきたことが、
個人的にも、社会的にも、閉塞感を生んでいるように思う。

本当は、もっと頑張らなければ自分の価値は上がっていかないことが分かっているのに、
精神的な弱さに負けて、やりきることができない。

このことに真摯に向き合って、まずは自分から、やるべきことを考え続けたい。