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社内博客

判断スピードを上げる

鈴木です。 今年も行政書士試験が終わりましたね。 受験した人はお疲れ様でした。 さて、 仕事ができる人を観察していると、 「判断スピードが速い」ことに気づかされます。 大体のことは、その場で判断しています。 なぜ、速く判 …

お客様と一緒に取り組む仕事

片山です。 もうすっかり秋になりましたね。 会社の用事で銀行巡りをすることが多いのですが、 コートがないと風を切って走るのがつらくなってきました。 今日、久しぶりにハラール認証したいというレストランからの相談を 受けまし …

正しいことの判断基準

鈴木です。 マイケル・サンデル教授の「これからの正義の話をしよう」を読んでいます。 毎週土曜日、妻子のダンスレッスンの待ち時間に、 ファミレスで読んでいるので、1時間ずつじっくり熟読できます。 正義を決める基準は、3つあ …

他人のことを考えると、悩みがなくなる

鈴木です。 金曜日に「海外人材との協働を考える」をテーマにした大学主催のセミナーに参加しました。 そのなかで、最も印象に残った言葉は、 「他人のことを考えると、悩みがなくなる」 確かに、悩みを持っている人は、 自分とか、 …

難題への取り組みの試行錯誤

当社の経営理念のひとつに、 「常に難題にチャレンジし続けます」 があります。 今回は、その難題へのチャレンジの仕方について、 これまでの当社の試行錯誤をまとめたいと思います。 難題は、自分が解決策が思い浮かばないレベルの …

入社オリエンテーション

入社式後のオリエンテーションでは、 さまざまなケーススタディを行いました。 ディスカッション形式で、しっかり理解を深めました。 定着すると、仕事ができる人になりそうですね。 ・人間関係を深める ・即レス ・一撃 ・作業と …

ワークライフバランス と ライフ重視 の違い

仕事への取り組み姿勢は、大きく3つに分かれている。 ①仕事重視 ②ワークライフバランス ③ライフ重視 私は、②のワークライフバランスが自分には最適だと考えていて、 それを社会に広めていきたいと思っているが、 予想以上に広 …

採りたい人を採る

鈴木です。 2015卒の就職活動が本格化してきましたね。 今年は、リクナビやマイナビというナビからの採用でなく、 逆求人のようなマッチングイベント等を活用して、 「採りたい人を自ら採りにいく」スタイルに変えました。 ナビ …

過大評価からの着地

私が大手保険会社の新入社員の時の話になる。 社会人になった初日。 同期みんなは、希望に燃えていて、私は、すばらしい仲間に恵まれたと感じていた。 一人ひとりはキラキラしていたし、その中に、自分がいることが誇りだった。 翌日 …

学歴の重要性の低下

学歴の重要性が、年々低下していっています。 私が、社会人になった20年前くらいは、どの大学卒業かとか、よく話題になりましたし、 有名大学でないと入社できない企業がたくさんありました。 社内にも学閥とかがあり、昇進のために …

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