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年別アーカイブ: 2015年

難題への取り組みの試行錯誤

当社の経営理念のひとつに、 「常に難題にチャレンジし続けます」 があります。 今回は、その難題へのチャレンジの仕方について、 これまでの当社の試行錯誤をまとめたいと思います。 難題は、自分が解決策が思い浮かばないレベルの …

入社オリエンテーション

入社式後のオリエンテーションでは、 さまざまなケーススタディを行いました。 ディスカッション形式で、しっかり理解を深めました。 定着すると、仕事ができる人になりそうですね。 ・人間関係を深める ・即レス ・一撃 ・作業と …

ワークライフバランス と ライフ重視 の違い

仕事への取り組み姿勢は、大きく3つに分かれている。 ①仕事重視 ②ワークライフバランス ③ライフ重視 私は、②のワークライフバランスが自分には最適だと考えていて、 それを社会に広めていきたいと思っているが、 予想以上に広 …

採りたい人を採る

鈴木です。 2015卒の就職活動が本格化してきましたね。 今年は、リクナビやマイナビというナビからの採用でなく、 逆求人のようなマッチングイベント等を活用して、 「採りたい人を自ら採りにいく」スタイルに変えました。 ナビ …

過大評価からの着地

私が大手保険会社の新入社員の時の話になる。 社会人になった初日。 同期みんなは、希望に燃えていて、私は、すばらしい仲間に恵まれたと感じていた。 一人ひとりはキラキラしていたし、その中に、自分がいることが誇りだった。 翌日 …

学歴の重要性の低下

学歴の重要性が、年々低下していっています。 私が、社会人になった20年前くらいは、どの大学卒業かとか、よく話題になりましたし、 有名大学でないと入社できない企業がたくさんありました。 社内にも学閥とかがあり、昇進のために …

「負けない」と「勝つ」の違い

「負けない」=「勝つ」 という誤解が多いように思う。 両者の違いについて、 それぞれにおける一般的な戦術から考えてみたい。 <負けないための戦術> 他の人と同じような行動をとること。【同調】 負けに繋がるようなミスをしな …

「どんな風に社会が見えていますか?」

先週の会社説明会で、興味深い質問を受けました。 私たちの時代は、こんな本質を突く質問はなかったです。 休みとか、給料とか条件的なものばかり話題に上ったものです。 何を目指しているかとか、会社のビジョンとかよりも、 まず、 …

ダイバーシティ経営企業に選ばれました!

今日は、経済産業省のダイバーシティ経営企業の表彰式でした。 http://www.meti.go.jp/press/2012/03/20130322001/20130322001-1.pdf http://www.met …

トラブルの間に入るケーススタディ

鈴木です。 今回はケーススタディです。 オフィスで、AさんとBさんが口論していたところに、 そこに自分が社外から戻って来たとします。 Aさんは、Bさんの間違いを指摘し、より強い反省を求めています。 「何でこんなことになっ …

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