社内に、3名くらいの小さなチームがたくさんあります。
よく、リーダーは迷ったらダメとか、ブレたらダメとか、言われますが、
私はそうは思いません。
リーダーも人の子ですから、迷うこともあるし、ブレることもあります。
周りが、それをダメだと言うと、迷っていない振りをしたり、
間違いに気付いても、間違いのまま押し通したりしてしまいます。
迷子になってしまっているのに、
迷っていない振りをし続けるリーダーと
そのリーダーを信じ込んで、ひたすらついていくメンバー、
そんな状況は、悲劇というか、滑稽というか、
ビジネス上では、戦う前から完全に負けていますね。
そもそも、迷うような先見性のないリーダーは失格だという人もいますが、
先が不透明な現代では、誰もリーダーになれないでしょう。
リーダーは、形から入っても、どうにもならなくなってきたと感じます。
リアルな姿で、すべてを真正面から受け止める覚悟が必要になってきましたね。
